HR - AI Transition Club

Az üzleti szférában 2014 óta dolgozom tanácsadóként. Számomra a szervezetek, valamint az emberek és a vezetők, vállalkozók fejlesztése egyszerre hivatás, munka, hobbi, szerelem. A fejlesztő programok kialakítása és megvalósítása során a megrendelőkkel közösen gondolkodva alakítom ki a megoldásokat személyre- és szervezetre szabottan, a sablon programokban nem hiszek.
Azért csinálom mindezt, mert hiszek abban, hogy a tudatos fejlődés boldogabbá és eredményesebbé teszi az egyént, a csapatot és a szervezetet, és mert különösen fontosnak tartom, hogy a HR előtt álló technológiai és AI-alapú kihívásokban is segítséget adjak, hogy a fejlődés ne csak gyorsabb, hanem emberibb és fenntarthatóbb is legyen.
‍

Több mint 15 éve dolgoziom a HR területén, aés jellenleg a program HR szakmai vezetője vagyok. Vezetőket, csapatokat és HR-szakembereket támogatok abban, hogy bizalomra, összehangoltságra és fenntartható teljesítményre épülő szervezeteket hozzanak létre. A változás a személyes életutam és szakmai pályám meghatározó eleme, ezért munkámban az emberi működésekre és a változáshoz való viszonyra helyezem a hangsúlyt. Műszaki menedzser diplomámat a BME-n szereztem, pályafutásom során dolgoztam HR projektmenedzserként, HR Business Partnerként és szervezetfejlesztési vezetőként is multinacionális környezetben. Tanácsadóként és coachként célom, hogy ügyfeleimet – legyenek ők vezetők, csapatok vagy HR-szakemberek – saját erőforrásaik felismerésében és tudatos, önazonos működésük kialakításában támogassam.