AI-támogatott Life & Business Coach képzés

Mindenki tud kérdéseket feltenni, de kevesen tudják, melyik kérdés hoz változást.

Ez a képzés a kettő közötti különbséget tanítja meg.

‍

Következő csoport indulása

2026. szeptember 18.

Jelentkezem a képzésre

Kezdés

2026. szeptember 18.

Időtartam

7 + 1 alkalom

Helyszín

1054 Budapest, Hold utca 27.

Részvételi díj

580 000 Ft + ÁFA
Early Bird

A coaching nem szűnik meg, átalakul.

A generatív mesterséges intelligencia térnyerésével új korszak kezdődött a coachingban: létrejött az ún. hibrid coaching, ahol ember és gép együtt dolgozik, egymást támogatva és kiegészítve. Mi ebben hiszünk, tarts velünk!

Mi az AI támogatott Life & Business Coach képzés?

Mi a jövő coachait képezzük. Olyan szakmájukban hiteles szakembereket, akik alapjaiban és mélységében is értik az emberi működést, a gépet, és a kettő együttműködésének teljes rendszerét.

Létrehoztunk egy olyan -a piacon egyedülálló- AI támogatott, erősen gyakorlat fókuszú coach képzést, ahol megtanulod, hogyan tudsz együttműködni úgy a mesterséges intelligenciával profiként, kreatívan és etikusan, mintha a saját szakmai fejlesztőd és egyben kiterjesztésed lenne.

Milyen coach készségeket fejleszt a képzés?

A 7+1 alkalmas, gyakorlati fókuszú képzésen, a klasszikus ICF kompetenciák (1-8) - Level 1 szintű - elsajátítása mellett megtanulod:

...az ember–coach–AI partnerség dinamikáját, és magabiztosan vezetni a coaching folyamatot az AI kíséretével

AI-alapú elemzéseket készíteni (mint a tranzakcióanalízis, DISC vagy szövegelemzés) és ezzel támogatni az ügyfeled megértését

....az AI által támogatott visszajelzéseket úgy használni, mint egy tiszta tükröt, amely segít a szakmai fejlődésedben

...kialakítani a saját gép-ember hibrid módszertanod, ami már eleve versenyelőny a piacon

Mitől egyedülálló ez a képzés?

1. A képzésen a szakma legelismertebb MCC coachaitól tanulhatsz, ráadásul a 7+1 alkalmon túl 3 x 1 óra egyéni mentorálással is támogatjuk a fejlődésedet.

2. A képzés teljes ideje alatt ingyenes hozzáférést kapsz a saját fejlesztésű, AI-támogatott coach eszközünkhöz, amely nemcsak a modulokon segít, hanem a képzési napok között is veled van. Így 0–24-ben számíthatsz rá, mint gyakorlótársra: elemezhetsz vele üléseket, új ötleteket kérhetsz tőle és folyamatosan fejlesztheted a fókuszban lévő kompetenciáidat.

3. Kettős tanulási pályát biztosítunk: a coaching kompetenciafejlesztést és szakmai önreflexiót párhuzamosan AI tudatos technikai gyakorló órák kísérik.

4. Valós esettanulmányokkal, peer coachinggal, coaching dialógusokkal és akvárium-coachinggal támogatjuk a fejlődésed — utóbbi során élő, valós coaching üléseket figyelsz meg és elemzel közösen a csoporttal, így pontosan megérted, hogyan működik a coaching a gyakorlatban.

5. A vizsgán szintén MCC coach értékeli a coaching kompetenciáidat és a fejlődési utadat, ráadásul valódi ügyfelekkel tudod megcsillogtatni a frissen megszerzett coach skilljeidet.

6. ICF által elismert nemzetközi coach tanúsítványt kapsz a sikeres vizsgatételt követően. (A képzés ICF akkreditációs eljárása jelenleg folyamatban van.)

Hogyan lesz hasznodra
az AI eszköz?

1. A „szakmai gyakorlótársad” lesz, hogy lásd hol vannak a coach működésedben finomhangolási lehetőségeid.

2. Abban támogat, amiben éppen fejleszted a kompetenciádat, új ötleteket és perspektívákat ad és méri a haladásodat is.

3. A partnered lesz a szakmai fejlődésedben — két alkalom között is. Így a fejlődésed nem 8 alkalmas, hanem folyamatos és saját ritmusodra szabott.

4. Ő lesz az „okos jegyzetfüzeted”, hogy a figyelmed ott maradjon, ahol a legnagyobb értéket adod.

Mit tudsz biztosan a képzés végén?

Magas színvonalú business coaching folyamatot vezetni.
A teljes ICF 1–8 kompetenciát ismerni és alkalmazni.
AI-t etikusan és tudatosan integrálni a saját munkádba.
Olyan kérdezéstechnikát használni, amely gyorsan tisztáz, felszabadít és előremozdít.
Magabiztosan indulni coachként egy AI által támogatott módszertannal – akár karrierváltóként, akár vezetői szerepből.

Oktatók

Friedewald Zita

Közgazdász, MCC, Team Coach, Interkulturális tréner és Szervezetfejlesztési tanácsadó,
ICF Alelnök (2024-2025)

Több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezem multinacionális nagyvállalatoknál, ahol nemzetközi környezetben (Magyarországon és 15 éven át Németországban) szereztem vezetői gyakorlatot. Szenior fejlesztőként ezt a mélyreható tudást és tapasztalatot ötvözöm a coaching, team coaching, mentoring és tréning eszköztárával. Stratégiai megoldások, szervezet-, és folyamatfejlesztés, vezetők és csapatok fejlesztésének, együttműködésének támogatása, illetve interkulturális érzékenyítés a fő szakterületem.
2023 óta oktatok coachingot, valamint coachokat mentorálok nemzetközi minősítésük megszerzése érdekében.
‍

Generál Péter

Közgazdász, MCC, Kiképző pszichodráma vezető

Negyven éve foglalkozom vezetők fejlesztésével, húsz éve az önismeret és az önfejlesztés mélyebb rétegei mozgatnak. Tizenöt éve dolgozom coachként, tíz éve pedig coachokat képzek. Tapasztalataimat egyéni és csoportos fejlesztésekből, valamint hosszú éveken át tartó szervezeti munkákból hozom. Tagja vagyok az EMCC és az ICF nemzetközi coach szervezeteknek.
Hiszem, hogy a fejlődés belső munka eredménye: aki képes felismerni saját elakadásainak forrását, képes azokat meghaladni is. Oktatóként fontosnak tartom, hogy a tanulók egyenrangú, elfogadó, biztonságos térben találkozhassanak önmagukkal, és megtapasztalják a coaching erejét nemcsak eszközként, hanem jelenlétként is.
‍

Dr. Tóth Rita

Szervezetfejlesztési tanácsadó, AI-Kutató, Mérésfejlesztési szakértő, Coach

Tanácsadói munkám során szakembereket és vezetőket támogatok kulcsfontosságú szerepváltások és átmenetek idején, különböző önismereti módszerek alkalmazásával. Rendszeresen tervezek és vezetek fejlesztő programokat, amelyek ötvözik az elméleti mélységet a kreatív, gyakorlatközpontú tanulással. Több mint 10 éves coaching és szervezetfejlesztői múltamból 5 éve coachokat és HR szakembereket is képzek. Abban hiszek, hogy a jó vezetés belülről fakad: önreflexión, kapcsolati érzékenységen és nyitottságon múlik. Jelenlegi kutatásaimban az identitásformálódás folyamatait vizsgálom, különös tekintettel arra, hogyan alakul mindez a technológia és a mesterséges intelligencia korában.

Musch Rozina

Business coach, Team coah, Szervezetfejlesztő tréner, Ultrarövid terápiás konzulens

15 év projekt- és szakmai vezetési tapasztalat és a Forbes magazin önismereti programjainak fejlesztése alatt mélyen beleláttam abba, hogyan gondolkodnak és tanulnak a legkiválóbb vezetők. Ma projektvezetési tapasztalatomat ötvözöm coaching, teamcoaching, tréning és szomatikus terápiás módszertanok eszköztárával. Business coachként, Ultrarövid terápiás konzulensként és SzomatoDráma csoportvezetőként egyéneket, csapatokat és szervezeteket kísérek abban, hogy merjenek egy lépést tenni egy élhetőbb, szabadabb és önazonosabb jövő felé. Dr. Buda László orvos-pszichiáter Ultrarövid terápiás eszköztárát oktatom coachoknak.

Kinek szól a képzés?

Karrierváltóknak: Ha érzed, hogy váltanál, de még keresed az utad. Ha vonz az emberekkel való munka, és egy izgalmas, jövőbiztos szakmát szeretnél tanulni, a coaching olyan irány lehet, ahol valódi értéket teremthetsz és új karriert építhetsz.

HR-szakembereknek: Ha szeretnéd mélyíteni az emberekkel való munkádat, és hatékonyabban támogatni vezetőket és munkatársakat, a coaching szemlélet kulcskompetencia. A képzés segít abban, hogy strukturáltabban kérdezz, tudatosabban figyelj, és magabiztosan használd az AI-t a fejlesztési folyamatok támogatására – etikusan és átlátható módon.

Vezetőknek: Ha vezetőként fontos számodra a tisztakommunikáció, a jobb döntéshozatal és a fejlesztő szemlélet, acoaching eszköztár az egyik legerősebb támogatód lesz. Aképzésben megtanulod, hogyan alkalmazd a coach szemléletet a mindennapi vezetői helyzetekben, és hogyan használhatod az AI-t a gondolkodásod és a fókuszod erősítésére.

Teljesen kezdőknek: Ha most ismerkedsz a coaching világával és nem csak egy újabb papírt szeretnél, hanem egy új képesítést profi szinten elsajátítani, akkor ez a képzés biztos, gyakorlatias tudást ad számodra.
Megtanulod a coaching folyamat felépítését, az ICF kompetenciákat miközben folyamatos
támogatást kapsz a fejlődésedhez – MCC mentoroktól és AI-támogatott eszközünktől egyaránt.

Jelentkezem a képzésre

Képzési modulok

Modul 1

Coaching alapok, etika, szerződéskötés és célkijelölés — Szeptember 18.

Átfogó képet kapsz a coaching folyamatáról: megtanulod, hogyan születik meg egy jól meghatározott üléscél, hogyan építsd fel a 0. találkozót, valamint hogyan hozd létre a szerződéskötés és a felelősségi körök tiszta kereteit. Már az első modulban megismered, hogyan integrálhatod az AI-t a coaching ülésekbe: mi a coach szerepe, és hol, milyen módon kapcsolódhat be az AI. Foglalkozunk az AI biztonságos és etikus használatával is, az ICF AI Coaching Framework iránymutatásai mentén.

Modul 2

Önreflexió és kritikus gondolkodás a mesterséges intelligenciáról (AI-alapok) — Október 02.

Az önreflexió és a kritikai gondolkodás fejlesztésére fókuszálunk a generatív mesterséges intelligencia tudatos használatán keresztül. Megtapasztalhatod, hogyan születnek meg a felismerések fejlesztő beszélgetésekben, és milyen hatással vannak a kognitív torzítások és a kérdezés minősége a döntésekre. Gyakorlati példákon keresztül ismered meg a generatív AI működését, lehetőségeit és korlátait, valamint azt, hogyan válhat az AI versenytárs helyett valódi „gondolkodó partnereddé”, amely támogatja szakmai reflexiód és fejlődésed folyamatát.

Modul 3

Bizalom, biztonság és a coaching folyamat keretrendszere — Október 16.

Ebben a modulban megtapasztalod, mit jelent a coachingban a valódi jelenlét, és hogyan teremtesz olyan biztonságos, bizalmon alapuló kapcsolatot, ahol az ügyfeled valóban meg meri fogalmazni a számára fontos kérdéseket. Megtanulod, mely coaching modellek támogatnak abban, hogy világos, átlátható és megtartó kereteket hozz létre az ülések során. Ezekre a stabil alapokra később kreatívan is építhetsz, miközben kipróbálod azt is, hogyan segít az AI a lépések gyakorlásában és következetes fenntartásában.

Modul 4

Tudatosítás eszközei és aktív figyelem — Október 30.

Ebben a modulban gyakorolod, hogyan tudod valóban figyelembe venni az ügyfeled kontextusát, identitását, környezetét, tapasztalatait, értékeit és hitrendszerét — hogy mélyebben megértsd mindazt, amit megoszt veled. Megtanulsz aktív figyelemmel jelen lenni, reflektálni az ügyfeled kommunikációjára, és úgy összefoglalni a hallottakat, hogy biztosítsd a közös megértést. Élő Akvárium coaching üléseken és egy valódi MCC coaching bemutatón keresztül tapasztalhatod meg, hogyan működik mindez a gyakorlatban, majd a látottakat gyakorló társaddal és az Max AI Copilottal együtt elemezheted tovább.

Modul 5

Identitás munka és eszköztárfejlesztés e az AI segítségével — November 13.

Megvizsgáljuk, hogyan formálja a mesterséges intelligencia a coachként épülő szakmai identitásodat és kompetenciáidat. Feltérképezed az AI mint „harmadik jelenlévő” szerepét a coaching folyamatban, és megérted a ember–coach–AI partnerség dinamikáját. Gyakorlati fókuszban jelennek meg az AI-alapú elemzések (mint a tranzakcióanalízis, DISC vagy szövegelemzés), az önreflexiós és tanulási napló vezetése, valamint az etikus alkalmazás szempontjai. Elsajátítod a rendszerben gondolkodást az AI-val, és megtanulod magabiztosan, felelősen használni ezeket az eszközöket az ügyfeleiddel való munkában — és a saját szakmai fejlődésed támogatásában is.

Modul 6

Tanulás és fejlődés: a tudatosság előremozdítása és az ügyfél fejlődésének facilitálása — November 27,

Ebben a modulban megtanulod, hogyan támogasd az ügyfeled felismeréseit és insightjait úgy, hogy valódi, tudatos fejlődéshez vezessenek. A gyakorlatban tervezhetsz és menedzselhetsz coaching-kompatibilis fejlődési folyamatot, miközben az AI-t strukturáló és támogató eszközként integrálod. Megismered az AI segítségével az akciótervek tudatos strukturálását, valamint a haladás mérésére és vizualizálására alkalmas technikákat — hogy a coaching eredményeit kézzelfogható, megvalósítható lépésekre fordíthasd.

Modul 7

Csoportos mentoring — December 11.

A csoportos mentoring napon megtanulod, hogyan vezesd magabiztosan a coaching üléseket valós helyzetekben, miközben az ICF kompetenciák mentén személyre szabott, fejlődést támogató visszajelzést kapsz. Peer-learning környezetben gyakorolhatod a coaching készségeket, megoszthatod tapasztalataidat, és mélyen reflektálhatsz a saját működésedre. A modul célja, hogy tudatos, kompetens coachként fejlődj, erősítsd önreflexiós képességedet, és képes legyél folyamatosan követni és értékelni a saját coaching gyakorlatodat.

Záróvizsga

Performance Evaluation vizsga — December 18-19.

Ez a nap a képzés záró Performance Evaluation vizsgája, amely az ICF Level 1 (ACC) követelményeire épül. Egy teljes coaching ülés során lehetőséged van megmutatni mindazt, amit a képzés alatt elsajátítottál, és hogy hogyan alkalmazod a kompetenciákat a gyakorlatban. Az értékelés az ICF kompetenciák mentén zajlik, az ACC szint elvárt minimum készségszintje szerint. A folyamatot személyes szakmai jelenlét kíséri, hogy az értékelés minden résztvevő számára átlátható, következetes és támogató legyen.

A képzés díja

580 000 + Áfa

Early Bird

(2026. szeptember 4.)

7 alkalom, 67 órás ICF akkreditált, level 1 szintű képzés. (akkreditáció folyamatban)
8 óra egyéni gyakorlás a saját fejlesztésű AI Coach eszközzel.
További 1 év ingyenes AI Coach eszközhasználat a résztvevőknek.
3 * 1 óra MCC oktatók általi mentorálás
az AI augmented coach eszköz használata, + tudástár
vizsga + ICF tanúsítvány
résztvevői csomag, tematikák, jegyzetek

650 000 + Áfa

‍

7 alkalom, 67 órás ICF akkreditált, level 1 szintű képzés. (akkreditáció folyamatban)
8 óra egyéni gyakorlás a saját fejlesztésű AI Coach eszközzel.
További 1 év ingyenes AI Coach eszközhasználat a résztvevőknek.
3 * 1 óra MCC oktatók általi mentorálás

az AI augmented coach eszköz használata, + tudástár

vizsga + ICF tanúsítvány
résztvevői csomag, tematikák, jegyzetek

‍

Jelentkezés

GYIK - Gyakran ismételt kérdések